Nous nous mobilisons pour les personnes et leur insertion dans le monde du travail.
À la Fondation SAG, la direction et le personnel contribuent largement à la cohésion sociale par l’intégration dans le monde du travail en renforçant les compétences des personnes concernées avec notre méthode de travail.
Nous sommes une organisation de formation ouverte orientée vers les participants et le marché du travail. En tant qu’entreprise d’intérêt général non-lucrative, nous développons des solutions et services pour la formation et l’intégration au travail et organisons des projets sur notre propre initiative ou sur commande.
Nous élaborons de nouveaux concepts en partant des besoins, défis et missions des clients ou d’un besoin existant. Une équipe interdisciplinaire s’occupe de leur développement, application, test, évaluation et optimisation. Nous créons un environnement permettant le développement et l’apprentissage.
Organisation
Le conseil de direction
Conseil de fondation
Katharina Teuscher (président)
Ernst Maurer
David Häne
Nicole Löhrer
Mauro Moretto
Notre conception de la formation
L’apprentissage se base sur le développement personnel de compétences professionnelles, méthodologiques et sociales. L’apprentissage est un processus coopératif et actif.
Lors du coaching, nous recherchons une approche orientée vers la solution, ce qui nécessite une attitude de valorisation systématique et la mise en évidence de ressources.
Notre travail de formation est axé sur l’émancipation des personnes. Nous nous basons sur les paradigmes directeurs pour rendre les personnes autonomes.
Nous considérons la formation comme un processus d’apprentissage autonome. Chacun s’approprie des connaissances en toute indépendance et intègre la nouveauté dans ses expériences, qu’il s’agisse de connaissances, de compétences, d’habitudes ou de comportements.
Dans notre travail de formation, nous sommes guidés par le respect de la vie et la confiance que les gens peuvent apprendre et grandir ensemble. Dans notre approche des participants, nous nous orientons vers une conception du mandat centrée sur le client.
L’intégration au travail se fait dans le champ de tension entre l’Etat et l’Individu. Nous offrons aux participants la possibilité d’y réfléchir pour qu’ils puissent décider de leur voie.
«Es macht mir Freude in der Stiftung SAG zu arbeiten, da wir auf allen Ebenen agil unterwegs sind und uns immer weiterentwickeln können. Die Dynamik, welche unser Geschäftsmodel mit sich bringt, beeinflusst meinen Alltag, fordert mich heraus und motiviert mich.»
Eveline Taylor, Geschäftsleitung Stiftung SAG
Peter Litschko, Angebotsleitung Fachhaus Werkstätten
«Die Integration der arbeitssuchenden Menschen in der Gesellschaft und im Arbeitsprozess steht im Mittelpunkt meines Engagements, deshalb arbeite ich bei der SAG.»
Jan Dyduch, Angebotsleiter Luzern
«Die Umsetzung von Pionierkonzepten auf hohem didaktischem Niveau im Bildungsbereich fordert mich heraus und bringt mich auch persönlich weiter.»
Stefan Spahr-Schmidt, Geschäftsleitung Stiftung SAG
«Ich arbeite bei der SAG, weil ich an die vielfältigen Ressourcen unserer Teilnehmenden glaube und mit meinen Teams deren Entfaltung unterstützen kann.»
Emanuel Rohner, Angebotsleiter YouWork
«Wir arbeiten interdisziplinär mit externen Fachstellen im In- und Ausland zusammen.»
Ernst Maurer, Stiftungsrat SAG
«Eine Arbeit im Spannungsfeld von Individuum, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, bei welcher der Mensch in seiner Gesamtheit erfasst und unterstützt wird, um seinen Platz in der Arbeitswelt zu finden. Das macht Sinn und motiviert mich jeden Tag aufs Neue.»
Rahel Zuber, Geschäftsleitung Stiftung SAG
«Es ist uns ein Anliegen, dass positive Erfahrungen multipliziert werden.»
David Häne, Stiftungsrat SAG
«Die SAG setzt sich für Menschen und ihren Platz in der Arbeitswelt ein, dabei spielt die Gleichberechtigung immer eine zentrale Rolle. I like!»
Prisca Ludwa, Angebotsleitung Intake & Administration Standort Schwerzenbach
«Wir sind innovativ, offen für Neues und riskieren das Probieren. Die SAG richtet den Blick nach vorne und ist somit unvermeidlich lösungssuchend. Daran beteilige ich mich gerne.»
Markus Rösch, Geschäftsleitung Stiftung SAG
«Es ist immer wieder erstaunlich, wie viele Veränderungen in kurzer Zeit möglich sind. Das hat mit der positiven Einstellung, grosser Offenheit, direkter Kommunikation und unserem pragmatischen und zugleich teamorieni-terten Problemlösungsverhalten zu tun. Ideen werden frei geteilt und Entscheidungen reflektiert wie auch rasch getroffen.»
Patrizia Clausen, Angebotsleitung chocofactory
«Gemeinsam aus verschiedenen Perspektiven Entwicklung zu ermöglichen inspiriert mich.
Wir befinden uns in einer Zeit des strukturellen und gesellschaftlichen Wandels. Diese Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten, erachte ich als sinnvoll. »
Susanna Jacober, Geschäftsleitung Stiftung SAG
Carlo Martines, Angebotsleitung Prospettive, Riazzino & Bioggio
«Sich für Menschen mit Unterstützungsbedarf zu engagieren, ihnen neuen Mut und Vertrauen schenken, ist eine sinnstiftende und befriedigende Tätigkeit. Darum arbeite ich bei der SAG.»
Thomas Diener, Angebotsleitung Fachhaus Dienstleistungen
«Jugendliche in Ihrer Handlungskompetenz zu fördern, damit der Einstieg in die Arbeitswelt gelingt ist, sinnstiftend. Es macht Freude, gemeinsam mit vielen engagierten Kolleginnen und -Kollegen in der SAG am gleichen Ziel zu arbeiten.»
Laura Campigotto, Angebotsleitung SEMO abc-Berufswelt
Rapport annuels
